ENT10-A1. Competenze trasversali

DURATA: 60 minuti

DESCRIZIONE

Adesso analizzeremo il tema delle competenze trasversali e spiegheremo per quale ragione sono così importanti nel campo dell’imprenditoria. Infine, individueremo le nostre competenze trasversali.

PROCEDURA/ METODOLOGIA

APPLICAZIONI PRATICHE

Per cominciare rifletti sul concetto di competenze trasversali. Sapresti dare una definizione di questa espressione? Che cosa significa per te?

ASPETTI TEORICI

Dopo aver riflettuto sul significato dell’espressione “competenze trasversali”, leggi la seguente definizione:

Le competenze trasversali sono attributi o caratteristiche che ci permettono di interagire con gli altri in maniera efficace e che possono essere utilizzate nel mondo del lavoro.

Le competenze trasversali o interpersonali sono una combinazione di competenze sociali, comunicative e caratteristiche personali. Possono essere valutate analizzando l’efficacia dei processi comunicativi e delle relazioni con gli altri. 

Le competenze tecniche sono quelle acquisite a scuola e all’università e sono legate alle conoscenze e alle abilità tecniche necessarie per svolgere una determinata attività. 

Le competenze tecniche ci aiutano a specializzarci in un ambito professionale specifico grazie alle attività educative offerte dagli enti di formazione. Le competenze trasversali sono invece acquisite nel percorso di crescita individuale e possono servirci in ambito sia personale che professionale. È possibile acquisire sia competenze tecniche che trasversali. 

Tutte le competenze sono essenziali a seconda della professione svolta. 

Di seguito descriveremo in che modo si acquisisce una competenza. 

PROCESSO DI ACQUISIZIONE DI UNA COMPETENZA

Il processo di acquisizione di una competenza consta di 4 fasi:

1. incompetenza inconscia: in questa fase non sappiamo di non essere dotati di una competenza;

2. incompetenza conscia: in questa fase sappiamo di non essere dotati di una competenza, siamo consapevoli delle nostre lacune;

3. competenza conscia: in questa fase siamo consapevoli di voler acquisire una competenza e ci alleniamo per perfezionarla. Dobbiamo sempre prestare attenzione a ciò che stiamo facendo; 

4. competenza inconscia: siamo riusciti ad acquisire la competenze desiderata e l’abbiamo fatta nostra a tal punto che ce ne serviamo senza neanche accorgercene.

In breve, le competenze interpersonali ci aiutano a distinguerci dagli altri.

CURVA DI APPRENDIMENTO

Quando non siamo consapevole di ciò che sappiamo perché ci serviamo di quelle capacità in maniera automatica, dobbiamo tuttavia riconoscere che abbiamo ancora molto da imparare. 

È importante sapere che si può sempre continuare a imparare e a reinventarsi. 

LE COMPETENZE TRASVERSALI E IL MONDO DEL LAVORO

I datori di lavoro sono sempre alla ricerca di dipendenti dotati di competenze trasversali che siano in linea con il profilo e l’identità dell’impresa, tuttavia è possibile mettere a punto una sorta di profilo ideale. 

Le competenze trasversali sono molto importanti e capita spesso di imbattersi in laboratori o progetti volti a potenziarle. 

Gli articoli riportati di seguito affermano l’importanza delle competenze interpersonali ai fini della ricerca di un’occupazione ed elencano quelle ricercate dalle imprese nel processo di assunzione (Puoi completare l’elenco proposto). 

https://www.careerbuilder.com/advice/what-are-soft-job-skills-and-why-are-they-important

https://choosework.ssa.gov/blog/2019-06-18-whats-so-important-about-soft-skills

APPLICAZIONI PRATICHE

Immagina di essere il responsabile della gestione delle risorse umane all’interno di un’agenzia di comunicazione. Il tuo compito è quello di selezionale un/una project manager. Quali competenze trasversali ricerchi?

ASPETTI TEORICI

COMPETENZE TRASVERSALI E IMPRENDITORIALITÀ

È importante conoscere le competenze trasversali ed utilizzare per migliorare le proprie relazioni, soprattutto se si ha un’idea imprenditoriale. 

Ogni persona è unica, così come le competenze di cui è dotata. Possiamo utilizzarle al fine di raggiungere i nostri obiettivi. Molti imprenditori possiedono alcune caratteristiche comuni:

Alcune caratteristiche sono essenziali per diventare imprenditori. È essenziale essere creativi e non avere paura di correre dei rischi (innovare, imparare, non temere di fallire, ecc.). Questi fattori sono necessari per affrontare ogni cambiamento. Le esperienze personali influiscono sul carattere dell’imprenditrice/imprenditore, è necessario adattare le proprie competenze a diverse situazioni e ai clienti in azienda.

APPLICAZIONI PRATICHE 

Rifletti sulle tue competenze trasversali e alla loro funzione nella vita di ogni giorno. Quali competenze pensi di dover potenziare al fine di avviare una tua impresa? Prepara una mappa concettuale o disegna le competenze (è meglio adottare un approccio visuale).